股权激励案例

河北明和信房地产资产评估有限公司

股权激励案例

公司概况：

       河北明和信房地产资产评估有限公司，是一家专业的评估公司，公司现有员工30余人。主要经营房地产评估、土地评估、土地评估咨询、企业整体资产评估、单项资产评估、社会稳定风险评估等业务。

公司理念：

      明礼厚德、和衷共济、信守于心、惠至于人。

激励方案和步骤：

      本律师是2019年3月接受该公司的委托，按照股权激励设计流程进行设计：

      1．召开全体员工动员大会，讲明股权激励的意义和设想。

      2．对公司全体员工逐一进行了访谈，了解员工对这一决定的想法，获取第一手真实资料。

      3．制定激励方案，三次易稿，确定激励对象，根据设定的条件，确定对20名员工进行激励。

      4．制定具体激励对象和政策，被激励对象激励计划参考工龄、学历、岗位、职务、执业资格等制定政策。

      5．根据公司前三年的经营收入情况，测算利润并作出激励比例为30%的红利分配方案。

      6．2019年7月24日召开董事会和股东会确认激励比例和发放时间。

      7．召开全体员工会议，公布分红型股权激励计划。

      8．2019年7月31日召开全体员工大会，公司与被激励员工签订《分红型激励股权授予协议》及《竞业禁止协议》。

      9．2020年4月22日召开全体员工大会，对被激励员工发放第一年度分红奖励。

激励后果：

      经过近5个月的工作，严格程序、数字精准、方案落地，通过股权激励方案的设计成效显著，进一步提高了员工的积极性、创造性，促进了公司业绩持续增长。在提升公司价值的同时，为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：

      1．建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，被激励对象与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。

      2．通过分红型股权激励计划的引入，进一步完善了公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引和激励了为实现公司战略目标所需要的人才。

      3．树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。

      一年来该公司效益极大提高，凝聚力增强，在2020年疫情期间也未出现问题，共同渡难关、增效益，收到良好效果。

张青